Сотрудничество с КНР новые перспективы на рынке труда?
Дата публикации:
29.03.2023
Версия для печати
Китайский след: открывает ли сотрудничество
с КНР новые перспективы на рынке труда?
Российско-китайские
отношения входят в новую стадию развития – перспективные
инвестиционные проекты, планы по увеличению товарооборота, развитию
транспортных и логистических цепочек, совместные программы в области
науки, образования и культуры. Всё это влечет увеличение спроса на
специалистов со знанием китайских рынков и китайского языка. Эксперты
hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России,
проанализировали вакансии и резюме с упоминанием Китая и китайского
языка, размещенные на сайте с начала года, чтобы разобраться, готов
ли российский рынок труда к расширению внешнеэкономических связей с
КНР.
Ситуация с соискателями
Выяснилось, что только за первый квартал 2023
года соискатели разместили более 33 тысячи резюме, в которых указано
знание китайского языка. При этом 61% из них находятся в активном
поиске, то есть ищут работу прямо сейчас и рассматривают предложения
работодателей.
Если говорить о распределении китаистов по
стране, то первое место по их числу занимает Москва – 64% таких
резюме размещено именно здесь, на втором месте –
Санкт-Петербург (14%). Третье место делят Приморский край и
Московская область (по 3,1% в каждом регионе). В десятку лидеров
также вошли Новосибирская и Иркутская области (3% и 2,7%
соответственно), Краснодарский край (2,3%), Республика Татарстан
(2,2%), Свердловская область (2%), Хабаровский и Красноярский край
(1,6% и 1,2% соответственно).
Чаще всего жители российских регионов со
знанием китайского языка ищут работу переводчиками (8% или более 4
тысяч резюме от общего числа резюме китаистов), менеджерами по
продажам (6% или более 3 тысяч резюме) и учителями/преподавателями
(5% или 2,7 тысяч). Ещё по 4% (или более 2 тысяч резюме в каждой
специальности) готовы работать руководителями проектов, менеджерами
по закупкам и менеджерами по логистике/ВЭД.
Интересно, что 82% соискателей имеют высшее
образование, 13% – незаконченное высшее, ещё 5% – среднее
специальное. 40% китаистов готовы работать полный день, 23% –
рассматривают удаленный формат работы, 22% – гибкий график, а
2% – готовы работать вахтовым методом.
Медиана ожидаемой заработной платы соискателей
со знанием китайского составила 70 000 рублей. При этом среднее
зарплатное ожидание выше всего оказалось у соискателей из Москвы (134
тыс. руб.), Уфы (86 тыс. руб.) и Санкт-Петербурга (82 тыс. руб.).
Помимо этого, при анализе резюме, размещенных
на hh.ru с начала года, выяснилось, что около 5,5 тысячи соискателей
с российским гражданством готовы переехать ради работы в Китай. Из
них 7% – это руководители проектов, по 5% – менеджеры по
продажам и переводчики, 4% – менеджеры по закупкам и
программисты/разработчики, и ещё по 3% – менеджеры по
логистике/ВЭД и учителя.
В среднем такие соискатели хотели бы получать
110 тыс. руб. Большее число этих резюме размещено в Москве (более 2,3
тыс.), где соискатели при переезде в КНР в среднем рассчитывают на
зарплату в 150 тыс. руб. На втором месте – Санкт-Петербург
(около 700 резюме и ожидание в 100 тыс. руб.). Также в пятерку
лидеров по числу резюме соискателей, готовых к переезду в Китай ради
работы, попали Новосибирск (ожидание 80 тыс. руб.), Владивосток (100
тыс. руб.) и Екатеринбург (80 тыс. руб.).
Ситуация с вакансиями
Напомним, что в 2022 году, потребность в
специалистах со знанием китайского выросла на 70% (7,6 тысяч таких
вакансий) по сравнению с 2021 годом, и превысила показатели
допандемийного периода более чем на 45%.
В 2023 году только с января по март
работодатели разместили 3,8 тысячи вакансий для соискателей со
знанием китайского языка. Чаще всего таких сотрудников ищут компании
из отрасли «Перевозки, логистика, ВЭД» (9% от общего
числа вакансий для китаистов), «Образовательные учреждения»
(9%), «Услуги для бизнеса» (8%), «Товары народного
потребления» (непищевые) (7%) и «Розничная торговля»
(7%).
В разрезе профессиональных сфер больше всего
востребованы специалисты из транспортно-логистической сферы, продаж и
производства. Как правило компании предлагают работу на полный день
(81%), ещё 11% - удаленку.
Любопытно, что уже сегодня на hh.ru можно
встретить вакансии, написанные на китайском языке – например,
такое предложение открыто в Екатеринбурге. Компания ищет переводчика
с китайского языка.
Чаще всего в вакансиях работодатели указывают
зарплату от 50 тыс. руб. (47%), треть (29%) – от 90 тыс. руб.,
ещё 15% - от 175 тыс. руб.
Топ-10 вакансий для специалистов со знанием
китайского языка:
Специалист по направлению развития бизнеса с
Китайскими фабриками, от 300 000 до 500 000 руб. на руки
https://hh.ru/vacancy/78057017
Операционный директор/исполнительный (со
знанием китайского языка), от 200 000 до 500 000 руб. на руки
https://hh.ru/vacancy/76454251
Научный сотрудник (постдок) / Post-Doctoral
Fellow, от 250 000 до 300 000 руб. до вычета налогов
https://hh.ru/vacancy/77752897
Менеджер по закупкам в Китае, от 200 000 руб.
до вычета налогов https://hh.ru/vacancy/77468973
Менеджер по закупкам ВЭД (со знанием китайского
языка), от 200 000 руб. до вычета налогов
https://hh.ru/vacancy/77554942
Финансовый аналитик, 200 000 руб. на руки
https://hh.ru/vacancy/76985173
Ведущий менеджер по развитию бизнеса на
экспортных рынках, от 150 000 до 250 000 руб. на руки
https://hh.ru/vacancy/78300997
Программист на С++ в Qt, от 130 000 до 220 000
руб. до вычета налогов https://hh.ru/vacancy/78434898
Продукт-менеджер направления бульдозеры и
трубоукладчики, от 150 000 руб. на руки
https://hh.ru/vacancy/74298248
HR-generalist со знанием английского или
китайского языка, от 150 000 руб. до вычета налогов
https://hh.ru/vacancy/77544766
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются
свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям
находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы
процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим
сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в
течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным
SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди
порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она
включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
