Больше всего мотивируют деньги и уважение
Дата публикации:
26.03.2023
Версия для печати
Больше всего жителей Самарской области
мотивируют деньги и уважение
Самара, 22 марта 2023 года. Служба
исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
провела опрос среди соискателей из Самарской области и выяснила,
какие способы мотивации являются наиболее привлекательными, а что,
наоборот, демотивирует их в работе.
Среди различных способов мотивации и
вознаграждений за хорошую работу наиболее привлекательными для
жителей Самарской области являются денежные премии и бонусы –
этот вариант отметили 93% опрошенных. Для 61% большое значение имеет
уважительное отношение со стороны руководства, для 57% – оплата
обучения или повышения квалификации, а также комфортная атмосфера в
коллективе.
Кроме того, 43% соискателей из Самарской
области сообщили, что их мотивируют работать лучше интересные задачи
и проекты, а 39% - наличие социального пакета (ДМС, спортзал, питание
и т.п.). 38% опрошенных рассказали, что они стараются работать лучше,
когда получают похвалу и признание результатов коллегами и
начальством.
Дополнительные выходные дни мотивируют 32%
респондентов, корпоративы и праздники для сотрудников – 13%,
оборудованные места для отдыха – 7%.
Главными демотивирующими факторами жители
Самарской области назвали низкую зарплату, отсутствие премий и
бонусов, а также неуважительное отношение к их труду со стороны
руководства (по 64%), плохой менеджмент и неорганизованность
процессов (63%).
Для 55% значимым фактором снижения
продуктивности и понижения мотивации является отсутствие перспектив
для роста и развития, для 54% - сложная атмосфера в коллективе и
конфликты, а также ощущение бессмысленности своей работы.
Также 46% жителей региона теряют мотивацию,
если испытывают чувство несправедливости, 45% - когда сталкиваются с
неинтересной работой и скучными однотипными задачами. 43%
демотивирует непрозрачная система мотивации (не понимаю, как
оценивается эффективность моей работы).
Реже всего соискателей из Самарской области
демотивируют отсутствие благодарности и признания со стороны коллег и
руководства (30%) и физический дискомфорт на рабочем месте, например,
связанный с неудобной мебелью, плохим ремонтом, слишком низкой или
высокой температурой воздуха и т.д. (27%).
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются
свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям
находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы
процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим
сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в
течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным
SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди
порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она
включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
