Вахтовикам будут оплачивать проезд к месту работы
Дата публикации:
21.03.2023
Версия для печати
Вахтовикам будут оплачивать проезд к месту
работы
Сотрудники, работающие вахтовым методом,
получили новую гарантию. С 1 марта 2023 года работодатели обязаны
оплачивать проезд от пункта сбора до места работы и обратно. Эксперты
hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, пояснили, в
чем заключаются изменения и составили топ-10 вахтовых вакансий с
самыми высокими зарплатами.
Вахтовый метод сегодня предлагают около 54
тысяч вакансий по всей России, из них 14% приходится на машинистов,
13% - на водителей, 6% - на токарей, по 5% - на слесарей, сварщиков и
разнорабочих, 4% - на электромонтажников, еще по 3% - на упаковщиков,
инженеров ПТО и прорабов.
Чаще всего работодатели ищут сотрудников на
вахту в Республике Башкортостан (7% вакансий), Красноярском крае,
Иркутской области и Москве (по 5%), а также в Свердловской и
Челябинской областях (по 4%).
В Трудовом кодексе указано главное отличие
работы вахтовым методом от остальных форматов — при нём
невозможно обеспечить сотрудникам возможность возвращаться домой
каждый день.
До 1 марта 2023 года работодатели были должны
организованно доставлять вахтовиков от пункта сбора к месту работы.
Но вот оплата проезда никак не регулировалась. Некоторые компании
брали расходы на себя, а некоторые считали, что оплачивать проезд
должны сами сотрудники.
Теперь работники не будут нести лишних трат.
Работодатели обязаны оплачивать проезд вахтовиков от пункта сбора до
места проведения работ и обратно. Эта поправка закреплена в ст. 302
ТК РФ Федеральным законом от 19.12.22 №545-ФЗ.
Есть и ещё одно изменение. В законе закрепили,
что работодатели могут добровольно компенсировать сотрудникам проезд
от дома до пункта сбора либо места нахождения компании. Размер и
порядок компенсации должен быть указан в локальном нормативном акте,
трудовом или коллективном договоре.
Топ-10 вакансий России, предлагающих
работу вахтовым методом, с наиболее высокими предлагаемыми
зарплатами:
Начальник ПТО, от 419 000 руб. до вычета
налогов https://hh.ru/vacancy/77857472
Машинист АДПМ, 400 000 руб. на руки
https://hh.ru/vacancy/76104074
Сварщик технологических трубопроводов, от
280 000 до 448 500 руб. на руки https://hh.ru/vacancy/75415515
Начальник ремонтно-механического участка, до
408 000 руб. на руки https://hh.ru/vacancy/76945424
Бурильщик эксплуатационного и разведочного
бурения скважин на нефть и газ, от 300 000 руб. до вычета налогов
https://hh.ru/vacancy/77050405
Управляющий предприятием питания, от 300 000
руб. на руки https://hh.ru/vacancy/77306565
Начальник подземного участка, от 300 000
руб. на руки https://hh.ru/vacancy/77698853
Руководитель строительного проекта, от 300
000 руб. на руки https://hh.ru/vacancy/77792458
Главный маркшейдер, до 400 000 руб. до
вычета налогов https://hh.ru/vacancy/77123531
Водитель категории Е, от 245 000 до 430 000
руб. на руки https://hh.ru/vacancy/76692519
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются
свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям
находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы
процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим
сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в
течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным
SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди
порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она
включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
