В регионах Поволжья на одну вакансию претендуют почти четыре соискателя
Дата публикации:
21.03.2023
Версия для печати
В регионах Поволжья на одну вакансию
претендуют почти четыре соискателя
Служба исследований hh.ru, крупнейшей
платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала вакансии и
резюме, размещенные в регионах Приволжского федерального округа в
феврале, и выяснила, где наблюдается самая высокая и самая низкая
конкуренция за рабочие места.
В среднем в ПФО на одну вакансию приходится 3,8
резюме[1], что говорит о пониженной конкуренции за рабочие места. При
этом по России в целом конкуренция среди соискателей выше – 4,3
резюме на вакансию.
«У жителей Поволжья в среднем больше
выбор возможных мест для трудоустройства. Кадровый голод в
большинстве регионов ПФО сегодня более явный, нежели в среднем по
России. Ситуация хорошо иллюстрирует региональную сегментацию рынка
труда. Регионы, в которых сегодня наблюдается наиболее высокая
конкуренция за рабочие места – это Северо-Западный и
Центральный федеральные округа. Но чем восточнее мы продвигаемся, тем
заметнее дефицит кадров и проще трудоустройство. На устойчивость
рынка вакансий в Поволжье влияет высокая концентрация
производственных предприятий и развитое сельское хозяйство. Эти
отрасли сегодня остро нуждаются в людях», - комментирует Анна
Осипова, координатор региональной PR-службы hh.ru.
Уровень конкуренции за рабочие места
(hh.индекс).
Рассчитывается как отношение числа
активных резюме к числу активных вакансий. Февраль 2023
Северо-Западный ФО 4,9
Центральный ФО 4,8
Северо-Кавказский ФО 4,7
Южный ФО 4,4
Приволжский ФО 3,8
Сибирский ФО 3,6
Уральский ФО 3,3
Дальневосточный ФО 3,3
Россия в целом 4,3
Среди регионов Приволжского ФО также
наблюдаются существенные отличия: так, наиболее острый дефицит кадров
зафиксирован в Кировской области (всего 3,1 резюме на вакансию),
Нижегородской области и Чувашской Республике (по 3,2).
Самая высокая конкуренция в ПФО наблюдается в
Оренбургской области – 4,9 резюме на вакансию, что максимально
близко к оптимальным показателям. То есть, рынок труда этого региона
сегодня самый сбалансированный в Поволжье, хотя ряд сфер все-таки
испытывает кадровый голод.
Уровень конкуренции за рабочие места
(hh.индекс).
Рассчитывается как отношение числа
активных резюме к числу активных вакансий. Февраль 2023
Оренбургская область 4,9
Самарская область 4,4
Республика Башкортостан 4,3
Саратовская область 4,2
Республика Марий Эл 3,9
Пермский край 3,7
Республика Татарстан 3,7
Ульяновская область 3,7
Республика Мордовия 3,6
Удмуртская Республика 3,5
Пензенская область 3,4
Чувашская Республика 3,2
Нижегородская область 3,2
Кировская область 3,1
«Общий дефицит кадров имеет несколько
причин. Во-первых, сказываются последствия демографического кризиса
1990-х годов: сегодня и страна в целом, и конкретно Урал переживают
последствия низкой рождаемости того периода. Трудоспособное население
в России стареет и сокращается – данные Росстат это
подтверждают. В последний год ситуация дополнительно усложнилась на
фоне релокации и мобилизации. Во-вторых, есть существенный диссонанс
между потребностями работодателей и предложением соискателей. У
бизнеса сегодня очень высок спрос на квалифицированных рабочих и
производственников, на линейный персонал, причем потребность
постоянно растет. Но такие специальности не пользуются популярностью
у соискателей. Как итог – недостаточное количество людей с
необходимым образованием и с желанием работать на подобных позициях»,
- добавляет Анна Осипова.
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются
свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям
находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы
процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим
сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в
течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным
SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди
порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она
включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
