События 2022 года - влияние на компании?
Дата публикации:
30.12.2022
Версия для печати
13% работников Самарской
области считают, что события 2022 года не
повлияли на компанию, где они трудоустроены
34% работников Самарской
области признались, что события 2022 года
(СВО, санкционное давление, частичная
мобилизация и т.д.) никак не отразились
на их работе. 3% отметили позитивное
влияние, 63% - негативное. Об этом говорят
результаты опроса, который провела
Служба исследований hh.ru, крупнейшей
платформы онлайн-рекрутинга в России.
Наиболее заметно события
уходящего года отразились на карьере
мужчин: среди них только 24% не заметили
принципиального влияния внешних
обстоятельств, тогда как среди женщин
– 31%.
В профессиональном разрезе
наиболее спокойно на СВО, санкционное
давление, частичную мобилизацию и т.д.
отреагировали представители сфер
«Безопасность» и «Бухгалтерия» (сразу
по 42% из них сообщили, что эти события
никак не отразились на их работе),
«Медицина, фармацевтика» (40%), «Рабочий
персонал» (39%) и «Госслужба, НКО» (38%).
Негативное влияние наиболее заметно
проявилось в профессиональных сферах
«Искусство, развлечения, массмедиа»
(84%), «Маркетинг, реклама, PR» (83%), «ИТ,
интернет, телеком» (75%), «Продажи» (73%),
«Банки, инвестиции, лизинг» (72%).
При этом только 13% работников
региона рассказали, что события 2022 года
никак не сказались на деятельности их
компании-работодателя. Еще 3% полагают,
что изменения этого года позитивно
отразились на бизнесе, 67% - что влияние
было негативным, а 16% затруднились
ответить.
HeadHunter
– крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга
в России, клиентами которой являются
свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников,
а людям – работу, и делать так, чтобы
процесс поиска сотрудников и работы
был быстрым и доставлял обеим сторонам
только положительные впечатления.
Обширная база компании содержит свыше
55 млн резюме, а среднее дневное количество
вакансий в течение 2021 г. составило свыше
933 тысяч ежемесячно.
