Работники попросили у Деда Мороза повышения зарплаты
Дата публикации:
30.12.2022
Версия для печати
Треть работников Самарской
области попросили у Деда Мороза повышения
зарплаты
Служба исследований
крупнейшей российской платформы
онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос
среди жителей Самарской области и
выяснила, какой карьерный подарок они
попросили бы у Деда Мороза.
35% жителей Самарской области
хотели бы попросить у Деда Мороза
повышения заработной платы. Чаще всего
об этом мечтают строители, работники
транспорта и логистики, а также специалисты
по управлению персоналом.
Еще 14% опрошенных в качестве
карьерного подарка от Деда Мороза хотели
бы получить новую профессию. Чаще всего
жители региона мечтают освоить ИТ-сферу
(25%). Остальные сферы пользуются значительно
меньшим интересом: маркетинг хотели бы
освоить 6%, искусство – 9%, финансы – 16%,
медицину – 6%, юриспруденцию – 9%.
16% жителей Самарской области
загадали бы Деду Морозу развитие
компетенций в текущей профессии, 8% -
признание в текущей специальности, а
14% — обучение дополнительной профессии.
5% мечтают о таком новогоднем подарке,
как повышение в должности. Еще 8%
затруднились ответить.
Размышляя о том, по какому
критерию стоит выбирать профессию в
2023 году, 51% жителей Самарской области
назвали заработную плату, 41% — стабильность,
35% — востребованность профессии, 32% -
перспективу карьерного роста, 30% —
перспективу отрасли.
Если бы можно было выбрать
любую профессию, то 35% работников
Самарской области в 2023 году стали бы
ИТ-специалистами, 16% - путешественниками,
по 8% — дизайнерами и маркетологами, по
5% - актерами, врачами и блогерами, 3% -
коучами. Еще 14% выбрали бы иные варианты
(среди них встречались массажист,
директор, писатель, переводчик, фотограф,
ученый, инженер и другие).
HeadHunter – крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515
тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать
компаниям находить сотрудников, а людям
– работу, и делать так, чтобы процесс
поиска сотрудников и работы был быстрым
и доставлял обеим сторонам только
положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн
резюме, а среднее дневное количество
вакансий в течение 2021 г. составило свыше
933 тысяч ежемесячно.
