Последняя короткая рабочая неделя 2022 года
Дата публикации:
01.11.2022
Версия для печати
Жителей Самарской области
ждет последняя короткая рабочая неделя
2022 года
Текущая рабочая неделя в
России будет на один день короче из-за
государственного праздника — Дня
народного единства. Татьяна Нечаева,
юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву,
пояснила, как будет строиться последняя
короткая рабочая неделя 2022 года и на
каких условиях компании могут привлекать
сотрудников к работе в выходные дни:
Первая рабочая неделя для
тех, кто работает на 5-дневке, короткая
из-за Дня народного единства 4 ноября,
который выпал на пятницу. Поэтому с
01.11.2022 по 03.11.2022 рабочие дни, при этом
четверг 3 ноября - предпраздничный день,
в который продолжительность работы
сокращается на один час (ст. 95 Трудового
кодекса РФ).
Наличие в календарном месяце
нерабочих праздничных дней не является
основанием для снижения заработной
платы работникам, получающим оклад
(ст.112 ТК РФ). Сдельщикам и работникам на
почасовой оплате, которые не трудились
4 ноября, работодатель должен выплатить
дополнительное вознаграждение. Его
размер может устанавливаться в самом
трудовом договоре или в локальном
нормативном акте/коллективном договоре.
Важно помнить, что есть
особенности по привлечению сотрудников
в нерабочие праздничные дни и выходные.
В большинстве случаев работодатель
должен запросить согласие на работу в
такой период. Исключением может быть,
например, предотвращение катастроф.
Работа в выходные или
нерабочие праздничные дни должна
оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее
чем в двойном размере, либо в одинарном
размере, при предоставлении дополнительного
выходного дня. Работник самостоятельно
решает, что для него выгоднее: дополнительный
день или двойная оплата. Это правило
действует для сотрудников, которые
работают по производственному календарю
с выходными в субботу и воскресенье.
При работе по сменному
графику действуют несколько иные
правила, потому что у таких работников
выходные и рабочие дни не совпадают с
общепринятыми. Для таких работников
работа в субботу и воскресенье
дополнительно не оплачивается, если по
графику этого сотрудника они считаются
рабочими. Но смены в нерабочие праздничные
дни должны быть оплачены в двойном
размере.
За неисполнение требований
по оплате нерабочих праздничных дней
работодателю грозит штраф (ст.5.27 КоАП
РФ).
HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515
тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать
компаниям находить сотрудников, а людям
– работу, и делать так, чтобы процесс
поиска сотрудников и работы был быстрым
и доставлял обеим сторонам только
положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн
резюме, а среднее дневное количество
вакансий в течение 2021 г. составило свыше
933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb,
hh.ru занимает третье место в мире по
популярности среди порталов по поиску
работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового
развития ИТ-компания, она включена в
Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.
