Самарцы ставят тройки своим руководителям
Дата публикации:
22.10.2022
Версия для печати
Самарцы ставят тройки
своим руководителям и сами хотят стать
начальниками
Эксперты hh.ru, крупнейшей
российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснили у
работников Самарской области, как они
оценивают своих руководителей. Идеальный
руководитель, по мнению самарцев,
разбирается в профессии и отрасли (76%),
справедлив и не выбирает любимчиков
(54%), умеет планировать свою работу (46%),
а также умеет поддержать в трудную
минуту (41%).
Чуть реже к качествам
идеального руководителя работники
региона относят умение спокойно
воспринимать конструктивную критику
(35%), высокий уровень культуры (37%),
решительность (30%), умение всегда
придерживаться четких регламентов
(20%). Совсем редко жители региона относят
к важным характеристикам руководства
творческий подход к задачам (15%),
общительность (14%), эрудированность
(14%), наличие высшего образования (13%),
доброту (11%).
В целом работники Самарской
области не склонны высоко оценивать
достоинства своих непосредственных
руководителей: всего 3,4 балла из пяти
возможных (где «1» - очень плохой
руководитель, «5» - очень хороший
руководитель). Средняя оценка по стране
– 3,6. При этом уровень профессионализма
своего начальства жители региона оценили
чуть выше – на 3,7 балла (по России –
3,7).
26% работников Самарской
области обычно одобряют решения своих
руководителей: 18% при этом озвучивают
свою точку зрения, еще 8% поддерживают,
но молча. 21% опрошенных, как правило, не
согласны с позицией своих руководителей,
при чем 13% прямо говорят об этом. Еще 48%
могут как согласиться, так и не согласиться
с действиями начальства в зависимости
от ситуации. Интересно, что чаще всего
во всем соглашаются с руководством
юристы (33%) и маркетологи (30%), а выступают
против – медицинские работники (19%) и
представители сферы транспорта (18%).
79% работников региона
считают, что руководитель должен
советоваться с подчиненными при принятии
решений: как правило, это маркетологи
(88%) и ИТ-специалисты (87%). Обратной точки
зрения придерживаются только 21%, чаще
других это медики (28%) и юристы (24%).
Среди жителей Самарской
области сразу 56% опрошенных хотели бы
сами занимать руководящую должность.
Еще 15% жителей региона не мечтают о
должности начальника, а 20% уже и так
являются руководителями, остальные
затруднились ответить.
HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515
тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать
компаниям находить сотрудников, а людям
– работу, и делать так, чтобы процесс
поиска сотрудников и работы был быстрым
и доставлял обеим сторонам только
положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн
резюме, а среднее дневное количество
вакансий в течение 2021 г. составило свыше
933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb,
hh.ru занимает третье место в мире по
популярности среди порталов по поиску
работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового
развития ИТ-компания, она включена в
Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.
