Усилился дефицит кадров в строительной сфере
Дата публикации:
24.08.2022
Версия для печати
В Самарской области за
пять лет усилился дефицит кадров в
строительной сфере
Эксперты
hh.ru, крупнейшей
российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, проанализировали
изменения, которые произошли в строительной
отрасли за последние пять лет, а также
выяснили, на каких специалистов сейчас
наблюдается наиболее высокий спрос.
Специалисты строительной
сферы регулярно входят в число наиболее
востребованных на рынке труда. К примеру,
сейчас профобласть «Строительство,
недвижимость» занимает третье место в
стране по спросу на специалистов, а
именно порядка 16% вакансий от общего
количества приходится на данную сферу.
При
этом за последние пять лет в строительной
отрасли наблюдалась неоднородная
динамика уровня профессиональной
конкуренции – от комфортных показателей
в 5-6 резюме на вакансию он снизился до
дефицитных значений. К примеру, в январе
2018 на одну вакансию в сфере в целом по
России приходилось 4 резюме, что на 2,8
п.п. выше, чем в июле текущего года. В
Москве уровень профконкуренции за
указанный период времени снизился на
3,5 п.п. (с 6 до 2,5 резюме на вакансию).
В
регионах Поволжья наиболее заметное
снижение произошло в Нижегородской
области – на 3,4 п.п., в Самарской области
– на 3,1 п.п., в Саратовской области – на
2,8 п.п., а также в Татарстане – на 2,6 п.п.
Регион
ПФО-Уровень hh.индекса
(соотношение резюме на одну вакансию),
янв.2018-Уровень hh.индекса
(соотношение резюме на одну вакансию),
июл.2022-Разница, в п.п.
Нижегородская
область-4,6-1,2-3,4
Самарская
область-4,7-1,6-3,1
Саратовская
область-4-1,2-2,8
Республика
Татарстан-3,8-1,2-2,6
Кировская
область-3,1-0,7-2,4
Оренбургская
область-3,4-1,2-2,2
Пермский
край-3-0,9-2,1
Республика
Башкортостан-3,2-1,2-2,0
Чувашская
Республика-2,7-0,7-2,0
Республика
Мордовия-2,7-0,9-1,8
Ульяновская
область-2,8-1,0-1,8
Удмуртская
Республика-2,4-0,8-1,6
Пензенская
область-2,4-0,8-1,6
Республика
Марий Эл-1,7-0,7-1,0
Наибольший
спрос со стороны работодателей отрасли
с начала 2022 года наблюдается на инженеров
ПТО – на них приходится 2,5% вакансий от
общего количества предложений. В пятерку
востребованных специалистов строительной
сферы также вошли инженеры-конструкторы
(1,2% вакансий), электрогазосварщики и
электромонтеры (по 1,2% вакансий), а также
разнорабочие (1,1%).
Довольно
высокий спрос также наблюдается на
специалистов по охране труда и машинистов
экскаваторов (по 1% вакансий),
инженеров-сметчиков (0,9%), слесарей-ремонтников
и машинистов бульдозеров (по 0,8% вакансий
об общего числа предложений в сфере в
2022 году.
В
разрезе специализаций за последние
пять лет наиболее существенный прирост
в средних зарплатных предложениях
произошел в вакансиях машинистов
экскаваторов, а именно +90%. Если в 2018 году
этим специалистам в среднем предлагали
оплату труда в размере 58 тысяч рублей,
то в 2022 г. показатели выросли до 110 тыс.
руб. Менее заметная динамика произошла
в зарплатных предложениях для разнорабочих
– +23%.
Специальность-Средние
зарплатные предложения, 2018, Россия,
тыс.руб.-Средние зарплатные предложения,
2022, Россия, тыс.руб.-% прироста
Машинист
экскаватора-58-110-90%
Машинист
бульдозера-69-116-68%
Инженер-ПТО-50-82-64%
Электромонтажник-55-82-49%
Инженер-сметчик-42-62-48%
Электрогазосварщик-59-86-46%
Слесарь-ремонтник-30-42-40%
Специалист
по охране труда-41-51-24%
Инженер-конструктор-50-62-24%
Разнорабочий-35-43-23%
HeadHunter
(hh.ru) – крупнейшая платформа
онлайн-рекрутинга в России, клиентами
которой являются свыше 515 тыс. компаний.
Цель HeadHunter – помогать компаниям находить
сотрудников, а людям – работу, и делать
так, чтобы процесс поиска сотрудников
и работы был быстрым и доставлял обеим
сторонам только положительные впечатления.
Обширная база компании содержит свыше
55 млн резюме, а среднее дневное количество
вакансий в течение 2021 г. составило свыше
933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb,
hh.ru занимает третье место в мире по
популярности среди порталов по поиску
работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового
развития ИТ-компания, она включена в
Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.
