В Самарской области 2,7% резюме приходится на людей предпенсионного и пенсионного возраста
Дата публикации:
24.08.2022
Версия для печати
В Самарской области 2,7%
резюме приходится на людей предпенсионного
и пенсионного возраста
Эксперты
hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы
по поиску работы и сотрудников,
проанализировали резюме соискателей
и выяснили, что только за последний
месяц порядка 84 000 резюме создали/обновили
соискатели предпенсионного и пенсионного
возраста (мужчины от 58 лет и женщины от
53 лет). Это 2,7% от общего числа активных
соискателей в России.
Соискатели
данной возрастной группы в Приволжском
Федеральном округе в июле разместили/обновили
12,6% резюме от всего объема по стране, то
есть более 10 тысяч резюме. Активнее
других на рынке труда Поволжья возрастные
соискатели из Саратовской области –
они размести/обновили 2,9% резюме от всего
объема в регионе. Также достаточно
активны соискатели Самарской и Ульяновской
областей – по 2,7% от общего количества
в регионе. Меньшая активность среди
соискателей старшего возраста наблюдается
в Марий Эл – только 1,7% резюме от общего
числа принадлежит этой возрастной
группе.
Регион-Доля
резюме соискателей пенсионного и
предпенсионного возраста от общего
числа актуальных резюме в регионе, ПФО,
июль 2022
Саратовская
область-2,9%
Самарская
область-2,7%
Ульяновская
область-2,7%
Нижегородская
область-2,5%
Удмуртская
Республика-2,2%
Чувашская
Республика-2,2%
Пермский
край-2,1%
Оренбургская
область-2,1%
Кировская
область-2,1%
Пензенская
область-2%
Республика
Башкортостан-1,9%
Республика
Татарстан-1,8%
Республика
Мордовия-1,8%
Республика
Марий Эл-1,7%
Как
правило, мужчины в возрасте 58+ чаще всего
ищут работу в качестве водителей (11%
резюме), охранниками (5%), сервисными
инженерами (5%), слесарями (3%), энергетиками
(3%). В свою очередь женщины предпенсионного
возраста (53+), как правило, ищут работу
в бухгалтерии (15% резюме), хотят работать
администраторами (7%), продавцами или
кассирами (5%). Также женщин предпенсионного
возраста интересует работа в сфере
образования (4%).
В
среднем женщины старшего возраста
запрашивают зарплату 45 000 руб., мужчины
– 60 000 рублей. При этом кроме зарплаты
работники предпенсионного возраста
могут претендовать и на дополнительные
льготы от государства и работодателя.
Статус
предпенсионера: как подтвердить право
на льготы
Предпенсионеры
— это те, кому осталось до пенсии пять
лет или меньше. Вернее, до права на
страховую пенсию по возрасту. С учётом
постепенного повышения возраста
нетрудоспособности в 2022 году
предпенсионерами считаются мужчины,
которым осталось пять или менее лет до
63, и женщины, которым осталось пять или
менее лет до 58. Ряд категорий работников
имеет право выйти на пенсию досрочно.
Это те, кто работал в опасных и вредных
условиях труда, и те, у кого есть право
на раннюю пенсию по выслуге лет. В этом
случае следует обратиться в Пенсионный
фонд, чтобы определить дату получения
статуса предпенсионера. У ведомства
есть вся информация о льготном стаже
граждан. Предпенсионерами также называют
тех, кто получил право на льготы до
пенсионной реформы. Из-за повышения
возраста им придётся дорабатывать. Но
на некоторые льготы они уже могут
рассчитывать.
Какие
льготы положены предпенсионерам
В
российском законодательстве для
предпенсионеров установлено много
льгот. За их предоставлением надо
обращаться в соответствующую организацию
или учреждение. Ряд льгот положены по
достижении возрастного пенсионного
статуса: освобождение от части налогов,
вычет за земельный участок, обязательная
доля в наследстве, алименты от
родственников. Женщины получают это
право в 55 лет, мужчины в 60. Остальные
льготы становятся доступны за пять лет
до назначения страховой пенсии по
возрасту.
На
работе
Предпенсионеру
положено два оплачиваемых выходных в
год для прохождения диспансеризации.
Уволить сотрудника-предпенсионера или
отказать ему в приёме на работу из-за
возраста нельзя. За такую дискриминацию
работодателя привлекут к административной
и уголовной ответственности. Также
нельзя переоформлять трудовой договор
с работником на срочный только из-за
того, что он достиг предпенсионного
возраста.
В
налоговой
Предпенсионеры
освобождаются от земельного и
имущественного налога. Но не за всё
имущество, а только за то, что входит в
этот список: квартира (комната, часть
квартиры), жилой дом (часть дома),
творческая мастерская, хозпостройка
до 50 кв. м, гараж (машино-место), шесть
соток земли. Освобождается от налога
только один объект каждого вида имущества.
Например, если у предпенсионера две
квартиры и гараж, воспользоваться
льготой можно в отношении гаража и одной
квартиры (за вторую необходимо уплачивать
налог).
В
службе занятости
Безработному
предпенсионеру будут выплачивать
максимальное пособие по безработице в
течение года. Если у него большой стаж,
то и дольше. За два года до пенсии в
случаях, предусмотренных законодательством,
можно досрочно выйти на пенсию. Для
досрочного выхода на пенсию предпенсионеру
необходимо состоять на учёте в Центре
занятости населения. А ещё предпенсионер
может бесплатно пройти курсы повышения
квалификации или переподготовки в
рамках нацпроекта «Демография».
Прочие
Если
предпенсионер стал нетрудоспособным
и нуждается в помощи, он может получать
алименты от других членов семьи (братьев
и сестёр, детей, внуков, пасынков и
падчериц, а также бывшего супруга). Также
он имеет право на обязательную долю в
наследстве независимо от завещания.
Для реализации этих льгот придётся, в
зависимости от ситуации, обратиться к
нотариусу или в суд.
HeadHunter
(hh.ru) – крупнейшая платформа
онлайн-рекрутинга в России, клиентами
которой являются свыше 515 тыс. компаний.
Цель HeadHunter – помогать компаниям находить
сотрудников, а людям – работу, и делать
так, чтобы процесс поиска сотрудников
и работы был быстрым и доставлял обеим
сторонам только положительные впечатления.
Обширная база компании содержит свыше
55 млн резюме, а среднее дневное количество
вакансий в течение 2021 г. составило свыше
933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb,
hh.ru занимает третье место в мире по
популярности среди порталов по поиску
работы и сотрудников. HeadHunter –
аккредитованная Министерством цифрового
развития ИТ-компания, она включена в
Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.