52% работников не увольняются, если им поднять ЗП
Дата публикации:
02.08.2022
Версия для печати
52%
работников Самарской области передумают увольняться при обещании
текущего работодателя увеличить зарплату
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, влияет ли контроффер1 на решение
сотрудников Самарской области об увольнении.
Среди
тех, кто работает и хочет сменить работу, основная часть, а именно
52%, респондентов Самарской области готовы остаться на нынешнем месте
работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение)
при условии увеличении заработной платы, каждый третий (32%) –
если предложат интересный проект или повысят в должности.
26%
не останется на нынешнем месте работы ни при каких условиях. Среди
причин респонденты выделили выгорание – 31%, желание полностью
сменить сферу деятельности – 25%, отсутствие веры в дальнейший
успех своего работодателя – 19%, перестали разделять ценности
своего работодателя – 15%.
30%
работающих респондентов региона заявили, что сталкивался с
котроффером, из них 22% респондентов приняли его. В основном
контроффер предлагали на словах – в 65% случаях, каждому пятому
(22%) предложили документально, как проект изменения текущего
трудового договора.
HeadHunter
(hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.
