Снизилась доля «белых» зарплат
Дата публикации:
23.07.2022
Версия для печати
В
Самарской области снизилась доля «белых» зарплат за
последние два года
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, каким образом работники Самарской
области получают заработную плату на текущем/последнем месте работы –
официально или нет. Опрос проводился в июле 2022 года.
65%
работников Самарской области рассказали, что получают «белую»
заработную плату, то есть, полностью официальную. Аналогичные опросы
hh.ru проводит раз в два года: по сравнению с 2020 годом доля таких
ответов снизилась: так, в 2020 году «белую» зарплату
получали 77% респондентов региона. При этом показатели 2022 года
демонстрируют заметный рост относительно 2018 года (58%) и 2016 года
(59%).
Еще
27,5% работников Самарской области, опрошенных в 2022 году, получают
так называемую «серую» зарплату - частично официально,
частично нет. У оставшихся 7,5% вся зарплата – «черная»,
то есть, полностью неофициальная, «в конверте».
Зарплату
«в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18-24
лет – 19% из них назвали этот вариант. Полностью «белую»
зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%).
Среди
разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще
других ожидаемо имеют госслужащие – 98%. Кроме того, в пятерку
самых «белых» сфер вошли «Добыча сырья»
(95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука,
образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%).
С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются
специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита
(33%), а также высший менеджмент (31%). «Черная» зарплата
распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в
сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%).
Интересно,
что по сравнению с 2016 годом доля «белых» зарплат больше
всего выросла в сферах «Медицина, фармацевтика» (+20
п.п., до 81%) и «ИТ, интернет, телеком» (+20 п.п., до
82%).
HeadHunter
(hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.
