Нехватка зарплаты на основные нужды
Дата публикации:
12.07.2022
Версия для печати
45%
работников Самарской области столкнулись с нехваткой зарплаты на
основные нужды
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, хватает ли работникам Самарской
области их заработной платы на покрытие основных нужд.
45%
работников Самарской области, принимавших участие в опросе, сообщили,
что их нынешней заработной платы недостаточно для основных трат –
это на 14% больше, чем год назад (31%). Еще 39% признались, что
зарплаты хватает с трудом (в прошлом году – 30%), и только 16%
отметили, что их доход от работы вполне покрывает основные расходы
(год назад – 39%).
Чаще
всего о категоричной нехватке денег сообщали соискатели в возрасте
45-54 лет (47%). Среди представителей разных профессий те, кому
недостаточно зарплаты на основные нужды, преобладают среди рабочего
персонала (60%), а также среди медиков и госслужащих (по 51%). Те,
кому зарплаты однозначно хватает, обычно встречаются среди
ИТ-специалистов (43%), в сферах добычи сырья (41%) и высшего
менеджмента (37%).
Треть
(38%) из тех, кому с трудом или вообще не хватает средств на основные
нужды, признает, что ему недостаточно более 20 тысяч рублей в месяц.
Еще 26% хотели бы получать на 15-20 тысяч рублей больше, 21% –
на 10-15 тысяч, 15% – в пределах 10 тысяч.
При
нехватке денег 29% опрошенных предпочитают брать недостающую сумму в
долг у родственников, друзей и коллег, 31% пользуются кредитной
картой. Год назад к помощи близких прибегали 43% работников Самарской
области, а к кредитке – 30%.
Кроме
того, из-за проблем с деньгами 70% работников Самарской области
склонны отказываться от путешествий, 66% – от покупки новой
одежды и обуви, 55% – от интересного досуга. 30% готовы
пожертвовать платной медициной и лекарствами, 25% отказываются от
трат на образование.
От
путешествий ради экономии готовы отказаться 73% госслужащих и 72%
производственных специалистов, от новой одежды и обуви –
начинающие специалисты (76%) и представители сферы искусства и медиа
(74%). Тратами на интересный досуг чаще прочих готовы пожертвовать
работники автобизнеса (59%) и HR-менеджеры (58%), на медицину и
лекарства – рабочий персонал (36%) и представители образования
и науки (33%).
HeadHunter
(hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.