Трудности после увольнения
Дата публикации:
02.07.2022
Версия для печати
Лишь
у 4% жителей Самарской области не возникают финансовые трудности
после увольнения
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, возникают ли финансовые трудности у
жителей Самарской области после увольнения, насколько серьёзны эти
проблемы и как с ними удаётся справляться. Опрос проводился в июне
2022 года.
Среди
тех соискателей Самарской области, которые на момент опроса не были
трудоустроены, финансовые трудности не возникли лишь у 4%. 28%
столкнулись с серьезными денежными затруднениями (год назад таких
было больше – 36%), еще 54% отметили, что некоторые трудности с
деньгами есть, но пока с ними удается справиться. У 13% возникли лишь
небольшие, практически незаметные сложности.
Чаще
всего с серьезными финансовыми проблемами во время поиска работы
сталкиваются рабочий персонал и представители сферы искусства и медиа
(по 42%). Наиболее комфортно себя ощущают специалисты по закупкам
(25% из них не имеют проблем с деньгами даже будучи безработными),
ИТ-специалисты и банковские служащие (по 16%).
Только
25% никак не сократили свои расходы после ухода с последнего места
работы. Среди остальных 27% начали больше внимания обращать на цены и
отложили дорогостоящие покупки, 24% урезали расходы на повседневные
нужды, ещё 25% в принципе серьёзно сократили все свои расходы. Те,
кому вообще не пришлось сокращать траты после увольнения, чаще
встречаются в сфере добычи сырья (44%), а те, кто, наоборот,
существенно урезал расходы, - среди специалистов по консультированию
(35%).
Большинство
из тех, кому удалось избежать финансовых трудностей после увольнения,
объясняют это наличием сбережений (58%). Реже респонденты выбирали
такие варианты как поддержка со стороны членов семьи (48%), выплата
достойной компенсации от бывшего работодателя (15%), подработка в
формате фриланса (13%). Кроме того, 3% сдают в аренду недвижимость.
В
целом 23% работников Поволжья уверены, что могут позволить себе
искать работу еще в течение месяца, после чего начнут испытывать
ощутимые финансовые трудности. 20% считают, что их запаса прочности
хватит на три месяца, 13% - на полгода, 10% – на год, 13% могут
позволить себе искать работу и более одного года.
HeadHunter
(hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.
