Работников не устраивает их зарплата
Дата публикации:
13.06.2022
Версия для печати
66%
работников Самарской области не устраивает их зарплата
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, что жителям Самарской области не
нравится в их работе.
Опрос
показал, что жителям региона чаще всего не нравится в своей работе
оплата труда (66%), отсутствие перспектив (54%), рабочая атмосфера (в
том числе руководство и коллектив (35%), условия труда (31%), рабочие
обязанности (24%), социальный пакет (19%), отсутствие корпоративного
обучения (15%).
В
оплате труда половине (56%) респондентов Самарской области не
нравится ее размер: зарплата слишком низкая и ее не хватает. 37%
заявили, что у них давно не было повышения зарплаты, 44% отметили,
что им не оплачивают переработки, еще 19% не устраивает, что оклад
низкий и заработок зависит от процентов, премии или бонусов.
Наибольшая доля недовольных размером зарплаты среди рабочего
персонала (64%), работников сельского хозяйства (63%), специалистов
индустрии развлечений и масс-медиа (60%), а также представителей
туристической и гостинично-ресторанной сферы (58%),
медико-фармацевтической (58%) и научно-образовательной сфер (58%).
Каждого
пятого (19%) респондента Самарской области не устраивает соцпакет.
Среди наиболее распространенных причин недовольства социальным
пакетом жители региона назвали: отсутствие ДМС (30%) и оплаты питания
(27%), нет путевок в санаторий (20%) и льготной ипотеки для
сотрудников (18%).
Рабочие
обязанности не устраивают 24% респондентов региона: 40% отмечают
слишком большую нагрузку, 46% - отсутствие грамотного планирования
задач, 24% - скучные и не интересные обязанности, 31% - избыточную
бюрократию.
Рабочей
атмосферой, в том числе коллективом и руководителем, недовольны 35%
опрошенных. Из них треть (37%) отмечают, что руководители не
прислушиваются ко мнению работников, 30% пожаловались на нездоровую
атмосферу в коллективе, склоки и ссоры, 34% недовольны тем, что нет
понимания кто за что отвечает в компании.
Говоря
об условиях труда, каждого третьего (30%) не устраивает изношенная
инфраструктура/старое оборудование, каждого четвертого (24%) –
низкий уровень охраны труда/риски для здоровья работников, 27%
заявили, что у них нет необходимого оборудования для работы.
HeadHunter
(hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России.
