Зарплаты для фармацевтов и провизоров
Дата публикации:
25.05.2022
Версия для печати
Предлагаемые
зарплаты для фармацевтов и провизоров в Самарской области выросли за
год на 7 тысяч рублей
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, что с начала года в стране было
открыто более 14 тысяч вакансий для фармацевтов и провизоров, что на
11% больше, чем за аналогичный период 2021 года.
Наибольший
спрос продемонстрировали компании из Москвы (2,1 тысячи вакансий или
15,2%), Московской области (1,3 тысячи вакансий или 9,4%),
Краснодарского края (0,8 тысяч вакансий или 6,1%), Санкт-Петербурга
(0,7 тысяч вакансий или 5%) и Свердловской области (0,5 тысяч
вакансий или 3,9%). Самарская область вошла в топ-10 регионов по
спросу на фармацевтов, она находится на 7 месте среди регионов России
(2,3% от общего числа вакансий).
Фармацевты
остаются одними из наиболее дефицитных специалистов в стране. В этом
году на одну вакансию для них приходится лишь 1,2 потенциальных
кандидата (при комфортном для рынка труда соотношении 5-6 резюме на
вакансию).
Медианная
зарплата для фармацевтических работников в Самарской области в 2022
году составила 50 тысяч рублей, что на семь тысяч больше, чем в 2021
году.
Требования,
которые чаще всего работодатели предъявляют к кандидатам на должности
фармацевтов: наличие профильного образования и действующего
сертификата специалиста, опыт работы в аптечных сетях и знание
ассортимента лекарственных препаратов. Из личных качеств это –
коммуникативные навыки, грамотная речь и стремление помогать людям.
Помимо
вовремя выплачиваемой зарплаты и официального трудоустройства,
компании-работодатели предлагают будущим сотрудникам дополнительные
возможности и бонусы, в частности, эксклюзивные программы скидок,
участие в стимулирующих конкурсах от компаний-партнеров, возможность
горизонтального и вертикального карьерного роста, повышение
квалификации в собственном учебном центре, ДМС, продление сертификата
специалиста за счет компании и др.
HeadHunter
(hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах
компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не
угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные
сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
