Оценили условия труда
Дата публикации:
25.05.2022
Версия для печати
Жители
Самарской области оценили условия труда на своей работе
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, что 22% работников Самарской области
оценивают условия труда на своем нынешнем или последнем месте работы
на пять баллов из пяти. Чаще всего максимальную оценку давали высший
менеджмент (28%), маркетологи и ИТ-специалисты (по 25%).
Еще
треть опрошенных работников региона (32%) поставили своим условиям
труда четверку. 36% оценили их удовлетворительно – на тройку.
10% работников считают, что их условия труда заслуживают только два и
менее балла.
С
точки зрения профессии чаще всего самые низкие оценки условиям труда
ставили медики и фармацевты (из них 24% оценили условия на работе на
один-два балла из пяти). Близко к ним по недовольству условиями труда
стоят представители сферы административного персонала (21%
недовольных поставили 1 и 2 балла из пяти), а также транспортники
(22% недовольных).
Среди
тех, кто оценил условия труда на тройку и ниже, 70% самарцев
признались, что именно этот фактор стал причиной смены работы. В
частности, так ответили 85% респондентов из сферы транспорта и
логистики, 80% HR-специалистов и 77% работников продаж.
При
этом 58% работников региона недовольных условиями труда на работе
готовы смириться с этим, если будут получать высокую заработную
плату: как правило, это строители (82%) и маркетологи (80%). Также
45% согласны простить компании плохие условия труда при дружном и
сплоченном коллективе. Кроме того, из-за страха поиска новой работы
18% опрошенных также готовы мириться с плохими условиями труда. 6%
закроют глаза на проблемы с организацией труда, чтобы не испортить
хорошие отношения с начальством. Категорично настроены только 24% –
именно столько респондентов ни по каким причинам не готовы оставаться
в компании с плохими условиями.
Интересно,
что 79% работников, оценивших условия труда на тройку и ниже,
пытались изменить ситуацию: 55% по собственной инициативе, 24% –
коллективно. Из них 54% потерпели неудачу, 45% смогли улучшить
условия на месте работы хотя бы частично. Чаще всего успехов в
отстаивании своих интересов добивались представители производственной
(53%), строительной (40%) сфер, маркетологи (37%), а также юристы
(50%).
HeadHunter
(hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах
компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не
угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные
сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
