План действий на случай введения новых санкций?
Дата публикации:
02.05.2022
Версия для печати
45%
компаний Поволжья имеют план действий на случай введения новых
санкций
В
45% компаний Приволжского федерального округа разработан план
действий в случае введения дополнительных санкций. Нет такого плана у
16% работодателей, еще 39% затруднились ответить. Таковы результаты
опроса компаний, который провела Служба исследований hh.ru,
крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и
сотрудников.
«Наш
опрос показал, что треть (33%) работодателей Приволжского
федерального округа в целом позитивно оценивают положение своей
компании на рынке в ближайшей перспективе, еще 36% - стабильно, без
изменений. Пессимистичных взглядов придерживаются только 17%»,
- комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы
hh.ru Поволжье.
При
этом 47% компаний признают, что им пришлось изменить структуру
HR-бюджета с началом введения санкций. 41% подобные меры не
предпринимали, еще 13% затруднились ответить.
47%
работодателей Поволжья сократили расходы на корпоративные
мероприятия, 36% - на подбор персонала, 31% - на оценку, обучение и
развитие персонала. Также 16% компаний сообщили, что урезали траты
внутренние коммуникации, еще столько же - на фонд оплаты труда. Реже
всего компании сокращали расходы на адаптацию персонала (14%) и на
компенсации и льготы сотрудникам (8%). Важно, что еще в 39% компаний
ПФО ни одна из статей HR-бюджета не была уменьшена.
В
22% компаний HR-бюджет на фоне последних событий вырос. В частности,
6% работодателей Приволжского федерального округа увеличили затраты
на подбор персонала, 3% увеличили фонд оплаты труда. Кроме того, по
3% компаний стали больше тратить на корпоративные мероприятия,
оценку, обучение и развитие персонала, на компенсации и льготы и на
внутренние коммуникации.
HeadHunter
(hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах
компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не
угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные
сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
