Задержки зарплаты
Дата публикации:
02.05.2022
Версия для печати
16%
работников Самарской области столкнулись с задержкой зарплаты в
первом квартале 2022 года
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, выяснила, сталкивались ли работники Самарской
области с задержкой заработной платы в последнее время и как
изменился их доход по сравнению с 2021 годом.
84%
респондентов Самарской области сообщили, что в 2022 году их
работодатель ни разу не задержал выплату заработной платы. Остальные
16% сталкивались с этим: 5% - в январе, 6% - в феврале, 5% - в марте.
В
некоторых профессиональных сферах доля респондентов, которым
задержали зарплату, значительно выше, чем в остальных. Так, в
«Искусстве, развлечениях, масс-медиа» с несвоевременными
выплатами столкнулись 31%, в «Туризме, гостиницах, ресторанах»
- 29%, в «Строительстве, недвижимости» - 28%. Реже всего
зарплату задерживали госслужащим и специалистам по добыче сырья
(всего по 6%).
Треть
опрошенных (33%) рассказали, что по сравнению с началом 2021 года
уровень их заработной платы увеличился, у 41% она осталась без
изменений. О падении ежемесячных доходов рассказал каждый четвертый
респондент (26%).
Среди
представителей разных профессий об увеличении зарплат чаще других
говорят ИТ-специалисты (57%), специалисты по добыче сырья (49%), а
также юристы и маркетологи (по 43%). Падение зарплат больше
свойственно автомобильному бизнесу (36%), продажам (34%), а также
сфере гостеприимства и научно-образовательной сфере (по 30%).
60%
работников региона помимо основной зарплаты периодически получают
премии. Чаще всего это ежемесячные (они есть у 24% опрошенных), а
также годовые премии (16%). Кроме того, 10% опрошенных рассказали,
что у них в компании есть разовые премии за определённую работу
(срочную, внеплановую, и т.д.) и проекты. 6% получают премии раз в
квартал, 4% - раз в полгода. Интересно, что реже других премии
получают представители автобизнеса (45%), а чаще всех –
банковские работники (82%), госслужащие (81%) и специалисты по добыче
сырья (80%).
HeadHunter
(hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах
компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не
угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные
сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
