Когда идти в отпуск в 22 году
Дата публикации:
19.04.2022
Версия для печати
Когда
идти в отпуск в 2022 году, чтобы не потерять в деньгах
Самые
любимые месяцы для отпуска у жителей Самарской области – это
август, июль и июнь, а вот в апреле, ноябре и декабре жители области,
как показывают опросы, отдыхают реже всего. Эксперты hh.ru,
крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и
сотрудников, подсчитали, в каком месяце в 2022 году выгоднее всего
идти в отпуск с финансовой точки зрения.
Стандартный
отпуск большинства работников составляет 28 дней. Как правило,
наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих
дней. Например, в 2022 году с точки зрения денег наиболее выгодно
брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте, сентябре и
декабре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе
(16 рабочих дней), в мае (18 рабочих дней) и в феврале (19 рабочих
дней).
«Почему
именно так? Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты
за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад
делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество
отработанных дней. Например, в августе 2022 года 23 рабочих дня, а в
январе — 16. Один рабочий день в январе будет стоить дороже,
чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний
дневной заработок — СДЗ. Он считается по календарным, а не
рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.
Если совсем просто, что СДЗ – это общая сумма дохода за год,
которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее
количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество
дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни —
например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня
человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня,
которые, как правило, стоят дороже», - поясняет Татьяна
Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.
Попробуем
посчитать. Предположим, ваш оклад составляет 50 тысяч рублей, а
годовой доход вместе с премиями – 700 тысяч. Если вы возьмете в
январе 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за
этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут
15 625 рублей. Если же пойти в аналогичный отпуск в августе,
отпускные составят все те же 9 954 рубля, а из оклада вычтут уже
10 870 рублей. Отметим, что это лишь примерный расчет, так как
на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на
больничном и т.д.
«Часто
отпускные оказываются меньше зарплаты. Как я уже пояснила выше, это
связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость
одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных – средний
дневной заработок, который обычно ниже. Чтобы брать отпуск было
выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней
из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам,
брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в
отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется:
отпуск в последние недели мая ударит по кошельку», - добавляет
Татьяна Нечаева.
Возьмем
все тот же август 2022 года из примера выше. Если ваш отпуск будет
длиться семь дней, с понедельника по воскресенье включительно, то
отпускные составят уже 13 930 рублей, а из оклада вычтут все те
же 10 870 рублей.
В
отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так
называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение
года – тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на
СДЗ. Однако в расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного,
командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную
зарплату, а средний заработок. Расчет регулируется статьей 139 ТК РФ
и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты
№922.
HeadHunter
(hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах
компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не
угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные
сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
