Только 14% работников Самарской области уверены, что стресс на работе не станет причиной увольнения
Дата публикации:
08.04.2022
Версия для печати
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, и сервис подбора психологов Alter провели опрос
среди работников Самарской области и выяснили, может ли стресс стать
причиной увольнения.
86%
работающих жителей Самарской области признали, что постоянный стресс
на работе может заставить принять решение об увольнении и смене места
трудоустройства. И только 14% уверены, что стресс не заставит их
уволиться.
Женщины
оказались более чувствительны к стрессу на работе: сразу 93% участниц
опроса теоретически готовы уволиться из-за постоянного стресса, среди
мужчин таких – 83%. Есть разница и в зависимости от возраста
респондентов: так, среди работников 18-24 лет сменить компанию из-за
стресса на работе готовы 93%, а среди тех, кому сейчас 45-54 года на
подобный шаг могут пойти 83%.
В
разрезе профессиональной принадлежностью наименьшую устойчивость к
стрессу на работе проявляют представители банковской и финансовой
сферы – 96% из них готовы уволиться из-за постоянно напряженной
атмосферы. Среди бухгалтеров таких 95%, среди специалистов по
управлению персоналом – 94%. В свою очередь, наиболее устойчивы
к стрессу работники производственных предприятий и сельского
хозяйства – среди них только 79% признают, что стресс может
стать причиной увольнения.
86%
работников Самарской области рассказали, что их работодатель не
оказывает сотрудникам никакой психологической поддержки. У 6% есть
корпоративный психолог, столько же отметили, что услуги психолога у
них входят в ДМС. 3% респондентов отметили, что у них в компаниях
проводятся тематические онлайн-сессии. Столько же заявили, что у них
есть отдельная горячая линия психологической поддержки. Любопытно,
что 11% опрошенных работников Самарской области предпочли бы работу с
менее высоким уровнем зарплаты, но с предоставлением психологической
помощи от работодателя.
HeadHunter
(hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах
компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не
угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные
сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
