Трудовых мигрантов в регионе слишком много
Дата публикации:
04.04.2022
Версия для печати
Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску
работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Самарской области и
выяснила, каково их отношение к трудовым мигрантам.
53%
работников Самарской области считают, что трудовых мигрантов в
регионе слишком много. Как правило, такие ответы давали работники
гостинично-ресторанного бизнеса, медицины и транспорта. Еще 24%
опрошенных считают, что число трудовых мигрантов находится на
нормальном уровне, а 6% заявили, что трудовых мигрантов не хватает и
могло бы быть больше. Чаще всего такого мнения придерживаются
работники из сферы ритейла, маркетинга, юристы и ИТ-специалисты.
По
мнению 32% опрошенных жителей области пандемия не сказалась на
количестве трудовых мигрантов в регионе и их число осталось прежним.
21% респондентов все-таки заметили уменьшение численности мигрантов,
столько же, наоборот, считают, что их стало больше. 26% затруднились
дать оценку.
В
ходе опроса респондентов также попросили ответить на вопрос «По
каким причинам в городе используется труд мигрантов?», можно
было выбрать несколько вариантов. 35% уверены: все дело в том, что
мигранты берут за работу меньше, чем местные жители. 44% работников
Самарской области считают, что мигрантов нанимать выгоднее, поскольку
им сложнее защитить свои права. 41% полагает, что условия, на которые
соглашаются мигранты, не подходят для местных жителей (проживание,
питание и т.д.). 32% видят причину использования труда мигрантов в
том, что их можно нанять на такие виды работ, на которые местные
жители не соглашаются. 26% опрошенных думают, что мигрантов нанимают
«свои» – предприниматели, которые сами были или
являются мигрантами. 15% считают, что мигранты работают лучше, чем
местные жители.
21%
работников Самарской области отметили, что положительно относятся к
трудовым мигрантам, приехавшим в регион на заработки – чаще
других так отвечали представители индустрии гостеприимства (туризм,
гостиницы, рестораны) и ИТ-специалисты. 47% заявили, что относятся
отрицательно, 26% - нейтрально, ещё 6% затруднились ответить.
24%
работников Самарской области отметили, что на их взгляд трудовые
права мигрантов в России не соблюдаются в принципе, еще 21% настроены
менее скептично и полагают, что права соблюдаются, но не в полной
мере. Столько же уверены, что соблюдаются трудовые права лишь тех
мигрантов, которые занимают руководящие позиции. Лишь 6% полагают,
что трудовые права соблюдаются достаточно для всех категорий
мигрантов.
HeadHunter
(hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России,
клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter –
помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная
база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное
количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч
ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире
по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний
России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах
компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не
угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные
сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
