Четверть российских предпринимателей позитивно оценивают перспективы своей компании на рынке
Дата публикации:
03.04.2022
Версия для печати
Четверть
российских предпринимателей позитивно оценивают перспективы своей
компании на рынке
Аналитики
hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и
сотрудников, провели онлайн-опрос среди представителей малого и
среднего бизнеса и выяснили, как они оценивают ближайшие перспективы
компании на рынке. Опрос проводился 29 марта 2022 года среди свыше
ста предпринимателей со всей России.
58%
компаний-работодателей из сферы малого и среднего бизнеса сообщили,
что оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе как
стабильное. Еще 24% настроены позитивно, пессимистичных взглядов
придерживаются только 18%.
Что
касается планов по работе с персоналом, то 54% представителей малого
и среднего бизнеса признали – сейчас они приостанавливают
подбор новых сотрудников, однако прилагают все усилия, чтобы
сохранить существующую команду. Каждый десятый предприниматель (10%)
сообщил, что в ближайшее время начнет расставаться с людьми или как
минимум будет готовиться к этому. Наконец, треть опрошенных (33%)
намерены продолжить нанимать сотрудников прежними темпами или даже
усилить подбор.
Также
опрос показал, что среди различных вопросов в сфере работы с
персоналом в первую очередь небольшие компании сегодня волнуют
материальная и нематериальные мотивация, удержание сотрудников (25%),
поиск людей в условиях жесткой экономии (14%), роль корпоративной
культуры в малых компаниях (14%), а также эффективная работа с
удаленными сотрудниками (12%) и развитие и обучение персонала (11%).
«Мы
отмечаем сохранение интереса предпринимателей к сервисам hh.ru. По
опросам наших клиентов-работодателей из МСБ, мы видим, что настроения
сейчас скорее осторожные, чем пессимистичные. Как это выражается в
действиях небольших компаний на рынке труда? 25-30% клиентов заняли
выжидательную позицию. Они подтверждают, что планы есть, новые
сотрудники нужны, но пока откладывают поиск. Активный наём пока
продолжается только в тех ситуациях, когда сотрудник нужен срочно. Во
всех остальных случаях – это скорее временная заморозка найма и
усиление работы с текущей командой. Самое важное сейчас –
оставаться на связи и помогать друг другу, именно поэтому 29 марта мы
запустили серию бесплатных онлайн-встреч для малого и среднего
бизнеса «Вместе». Там мы с предпринимателями и экспертами
обсуждаем, что ждёт эту сферу в России и как адаптироваться к новой
реальности на рынке труда», - говорит Роман Сидоров, старший
бренд-менеджер hh.ru направления малый и средний бизнес.
Кроме
того, в hh.ru создали единое пространство, где собираем полезную,
важную и актуальную информацию для работодателей
https://events.hh.ru/hhcare. Здесь можно:
-
узнать о предстоящих онлайн-встречах с экспертами в сфере HR и
предпринимателями на актуальные темы;
-
скачать бесплатный шаблон опроса для получения обратной связи от
сотрудников;
-
понять, что будет с неиспользованными вакансиями, если вы временно
заморозили найм;
-
прочитать свежий обзор рынка труда.
Мы
планируем пополнять этот список, так что, рекомендуем сохранить
ссылку.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) —
крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой
являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать
компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так,
чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял
обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база
компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество
вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По
данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности
среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter —
аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она
включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся
инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в
московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У
HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это
исключает сбои или приостановку проектов компании.
