|
Степан
Лысенко назначен руководителем департамента управления персоналом ТТК
Москва,
Россия – 17 августа 2015 г. – Компания ТТК, один из
крупнейших операторов связи в России, сообщает о назначении Степана
Лысенко на должность руководителя департамента управления персоналом.
В
зону ответственности департамента входит подбор новых сотрудников и
формирование кадрового резерва, организация корпоративного обучения и
мероприятий по развитию и повышению эффективности персонала,
разработка и внедрение систем мотивации и управление корпоративной
культурой, а также кадровое делопроизводство.
«Активное
развитие новых направлений бизнеса и внутренние преобразования,
связанные с переходом ТТК к филиальной структуре, требуют от компании
большой работы с сотрудниками – мы стремимся создавать такие
условия, в которых изменения становились бы стимулом для
профессионального и личностного развития людей. Уверен, что опыт и
профессионализм Степана Лысенко будут способствовать внедрению
современных решений, необходимых для реализации стратегических целей
компании в области управления персоналом», – сказал
президент ТТК Артем Кудрявцев.
«Специфика
бизнеса ТТК, как и уникальность лежащей в его основе телеком
инфраструктуры, определяет высокие требования, предъявляемые
компанией к специалистам всех уровней, а значит и к работе
HRдепартамента, к подходам и практикам в
области управления персоналом. В ближайшей перспективе мы планируем
реализовать новые программы профессионального развития и мотивации
сотрудников, направленные на повышение эффективности Компании ТТК»,
– отметил Степан Лысенко.
Биографическая
справка
Степан
Лысенко родился 26 мая 1980 года. В 2002 году с отличием окончил
Таразский государственный университет по специальности
«Стандартизация и сертификация промышленных товаров и услуг».
Начал трудовую деятельность в ФУДП «Дзержинский
аэрогеодезический центр» в должности инженера. С 2004 года
работал в ОАО «Научно-исследовательское предприятие общего
машиностроения» начальником бюро управления качеством. С 2005
года занимал различные должности в ОАО «Ростелеком», в
том числе с 2013 года – должность заместителя директора
макрорегионального филиала «Центр» - директора по
организационному развитию и управлению персоналом и с начала 2015
года до прихода в ТТК – должность заместителя генерального
директора по организационному развитию и управлению персоналом ОАО
«РТ Лабс».
Компания ТТК
входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Основной
акционер ТТК – ОАО «РЖД», владеет 99,99% акций
Компании. Компания является одним из основных поставщиков
магистральных услуг связи для операторов и крупнейших корпораций
России, а также одним из лидеров среди провайдеров услуг
широкополосного доступа в Интернет, телевидения и телефонии для
конечных пользователей в регионах. Абонентская база ТТК превышает 1,7
млн абонентов.
ТТК эксплуатирует и
обслуживает одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий
связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более
2,5 Тбит/с. Трансконтинентальная магистраль TTK EurasiaHighway имеет
соединения с сетями связи практически всех соседних стран, включая
Китай, Японию, Монголию, КНДР, Финляндию, страны Балтии и СНГ и
является оптимальным маршрутом между Европой и Азией.
Выручка Компании по
МСФО в 2013 году составила 27,4 млрд рублей, чистая прибыль –
0,1 млрд рублей, OIBDA – 5,2 млрд рублей.
|
